Le plafond de verre

23Mar/20Off

De la pluralité des formateurs

Malgré le fait que les enseignants blancs et de couleur relèvent exactement du même conseil d'éducation, le système offert aux enfants de chaque événement est réputé être cohérent, mais les préjugés à l'encontre des éducateurs teintés dans les écoles publiques ouvertes se manifestent de diverses manières. De 1870 à 1900, il y avait clairement un surintendant de couleur dans la tête des établissements d'enseignement de couleur. Au cours de tout ce temps, les directeurs des secteurs de la cuisine, de la couture, de la culture physique, des manuels, de la musique et des œuvres d'art ont été teintés d'hommes et de femmes. Il y a six ans, un changement a été inauguré. Le surintendant de couleur était légiféré en dehors du lieu de travail et les postes de direction, sans exception aucune, avaient été obtenus de professeurs teintés et fournis aux Blancs. . . . Maintenant, peu importe la capacité ou l'excellence des éducateurs de couleur au sein de nos écoles publiques ouvertes, ils savent qu'ils ne pourront jamais atteindre la taille de votre conseil d'administration, ils n'espéreront jamais être plus qu'un assistant et gagner ainsi le petit salaire. , à moins bien sûr que le régime actuel soit sensiblement modifié. . . . Des tentatives physiquement exigeantes sont tentées pour faire fonctionner les voitures Jim Crow à l'intérieur de l'argent national. … Le consultant Heflin, de l'Alabama, qui a lancé une offre de coûts pour les voitures de la rue Jim Crow à l'intérieur de la section de Columbia l'hiver dernier, vient d'acquérir une note du directeur de votre côté est de Brookland Citizens 'Connection, parrainant l'activité pour le voisinage indépendant autos et s'attendant sincèrement à ce que vous soyez productif afin d'introduire cela dans une loi à la première occasion. »Brookland est une banlieue de Washington. La route menant un travailleur de couleur à un moyen de subsistance fiable n'est pas facile. Dans quelques-uns des syndicats d'investissement, ici même, il ou elle est avoué, alors qu'il est totalement exclu des autres. Cela peut être rejeté par les hommes syndiqués, bien que je sois en privé familier avec des ouvriers expérimentés qui disent qu'ils ne sont pas acceptés dans les syndicats parce qu'ils sont colorés. Mais même lorsqu'ils sont autorisés à s'affilier à des syndicats, ils obtiennent souvent un petit avantage en raison de secrets commerciaux spécifiques. Lorsque le mandat passe, ce qui est utile et que les ouvriers teintés mettent en œuvre, ils sont généralement partagés avec les responsables syndicaux auxquels ils ont garanti tous les hommes nécessaires, car les zones sont réservées aux hommes de couleur blanche, jusqu'à ce qu'ils aient tâches, et les gars de couleur doivent rester non productifs, à moins bien sûr que le nombre de gentlemen de couleur blanche ne soit tout simplement pas suffisant. . . . Et ainsi, je pourrais continuer à citer exemple après exemple pour exposer la multitude de façons dont nos gens sont sacrifiés autour de l'autel des préjugés dans la capitale des États-Unis et où l'impossibilité presque absolue sont sans aucun doute les obstacles qui l'empêchent de réussir. . . .

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